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教育部辟谣取消教师寒暑假

时间:2021-07-13 15:42:09

老师该不该享有寒暑假这件事情一直饱受争议,近日更是有传闻表示老师将取消寒暑假,那么这个说法是否真实呢?对此教育部辟谣取消教师寒暑假!

教育部辟谣取消教师寒暑假

教育部13日召开新闻通气会表示,暑期托管服务应遵循学校主动、社会参与、教师志愿、学生自愿、公益普惠等基本要求。要统筹合理安排教师志愿参与托管服务的时间,依法保障教师权益,既要保障教师暑假必要的休息时间,也要给教师参与暑期教研、培训留出时间。“要取消教师寒暑假”的说法没有依据。

暑期托管变成第三学期的说法不符合实际

教育部13日召开新闻通气会表示,暑期托管服务主要面向确有需求的家庭和学生,并由家长学生自愿选择参加。托管服务应以看护为主,合理组织提供一些集体游戏活动、文体活动、阅读指导、综合实践、兴趣拓展、作业辅导等服务,但不得组织集体补课、讲授新课。关于“暑期托管变成第三学期”的说法是不符合实际的。

老师应不应该有寒暑假

1、寒暑假,是老师平时的辛苦工作换来的

一般的工作虽然没有寒暑假假期,但是几乎都是朝九晚五的工作时间。但是老师的工作时间呢?从来都没有朝九晚五这种说法。一般老师每天早上都很早就到学校,不是在上课,就是在批改作业,备写教案。基本上就没有准时下班过,在校时间最长的老师一天要在校工作14小时,最少的也需要10个小时。班主任的时间更是身不由已,尤其是高三班主任,每天晚上检查完宿舍,基本上已经接近十二点了,第二天六点就要起床监督学生早操早读。

老师们也基本上都已经习惯了不能按时上下班的日子,有时候学生不听话,尤其是初中生正处在叛逆期,不是在校外打架,就是在上课的时候开小差。作为老师每天都在处理这些事情,除了这些教研、学习、写材料、开会,一大堆事情堆在一起,平时真的很忙,并不是大家想的那么单单的教几节课那么简单。如果一定要取消寒暑假,那么至少要让老师可以实现朝九晚五的工作时间。

2、之所以有寒暑假,最主要的原因是基于学生的立场考虑

很多人认为有寒暑假主要的考虑因素是老师,其实不然。我国每年7、8月份大部分地区都是最炎热的地方,而且并不是所有的教室都装有空调。一个教室里有几十个学生,狭小的空间,再加上高温,并不有利于学生的学习效率,部分体质弱的学生还会生病或者中暑。

另外,学习还是以劳逸结合为主。常年不间断学习并不能让孩子更好地学习,反而会让孩子对学习产生疲惫心理与抵触情绪。 寒暑假实际上是作为学生学习的过渡。既可以帮助学生劳逸结合,也能让学生得以更好的反思与自我认知定位的时间,得到更好的休息调整。

3、其实寒暑假,并不完全是单纯的假期

寒暑假假期时间总共不过就是不到三个月的时间,但是并不是完全的假期时间。如果带的班级是高三学生,假期还要进行补课,放假的时间较晚。另外,学校一般会安排教师在假期进行培训。除去培训的日子,其实真正休息的时间也没多少。但平时教师对这份工作的付出远远超过其他工作的投入。老师的薪资福利被规定不低于公务员,但事实上老师的薪资并不高,薪资是与教龄职称息息相关的。比起付出辛苦程度,老师这份职业真的远远超过寒暑假。

或许很多人没有当过老师,所以不会体会到教师的辛苦,但是也不要用埋怨批判的眼光,去看待老师的假期。

并且国家《教师法》第七条第4项规定:按时获取工资报酬,享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假。

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